Process
채용 절차
01
서류 전형
02
1차 인터뷰
직무 적합성 중심
03
인성 검사
온라인 진행
04
2차 인터뷰
조직 적합성 중심
05
처우 협의 및
최종 합격
상황에 따라 1차, 2차 면접을 1-Day 면접으로 진행할 수 있습니다.
개발 직군의 경우 코딩 테스트를 진행합니다.
직무에 따라 면접에 과제 발표가 포함될 수 있습니다.
2차 면접 합격 시 평판 조회를 진행할 수 있습니다.
채용 완료 시 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
FAQ
자주 묻는 질문
서류전형
Q. 서류 제출 양식 또는 문서 형식이 별도로 있나요?
A. 서류 제출 양식은 자유양식이며 문서 형식은 pdf, doc, docx, txt 으로 제출해 주세요.
Q. 지원서 작성시 유의해야 할 사항은 무엇인가요?
A. 직무 관련 경력사항, 추가로 경력기술서 혹은 포트폴리오를 제출해 주시면 좋아요. 연봉정보는 제외해 주세요.
Q. 포트폴리오에는 어떤 내용이 들어가야 하나요?
A. 보안상 문제가 되지 않는, 공개가 가능한 범위 내에서 진행하셨던 프로젝트를 최대한 자세하게 알려주세요.
직무와 관련된 프로젝트 내용이 들어가는 것이 중요해요!
Q. 지원서가 잘 접수 되었는지 어떻게 알 수 있나요?
A. 지원 후, '입사지원서의 접수가 완료되었습니다.' 라는 문구가 나왔다면 정상적으로 접수가 완료된 상태에요!
등록하신 이메일로도 접수완료 메일이 발송됩니다.
Q. 지원서 확인 및 수정, 그리고 추가 제출은 어떻게 할 수 있나요?
A. team.recruit@wadiz.kr로 이름, 포지션명과 함께 수정 또는 추가 내용을 파일로 첨부하여 보내주시면 채용팀에서 반영해 드려요.
Q. 중복지원이 가능한가요?
A. 네, 중복지원 가능합니다. 다만, 채용 전형은 한번에 한 직무로만 가능하기 때문에 기존 채용 전형이 완료된 후에 다른 직무 채용 진행이 가능한 점 참고해주세요.
Q. 재지원 할 수 있는 기간은 얼마나 되나요?
A. 동일 직무에 재지원하시는 경우, 3개월이 지난 후 지원이 가능하며,
다른 직무에 지원하실 경우, 별도의 제한 없이 자유롭게 지원이 가능해요.
Q. 외부 채용사이트와 다른 부분은 어떤 경우인가요?
A. 외부 채용사이트는 와디즈 채용홈페이지 내 공고를 복사하는 방식으로 게재되어 있어서,
정확한 채용 정보는 와디즈 채용 홈페이지에서 확인해 주세요.
Q. 보훈 대상자에 대한 가산점이 있나요?
A. 보훈 대상자는 관련 법규에 의거하여 우대해요.
Q. 공고 내 자격요건 미달인데 지원 가능한가요?
A. 아니요, 공고 내 자격요건에 미달이신 경우 서류전형에서 불합격 처리가 되오니, 자격요건에 유의하여 지원해 주세요.
Q. 채용 서류 반환 절차가 어떻게 되나요?
A. 지원서상에 작성하신 개인정보는 회사의 인재채용을 위한 인재풀로 활용될 예정으로 채용전형 결과 통보일로부터 2년까지 보관되며, 지원자께서 삭제를 요청하실 경우 해당 개인정보는 삭제해 드려요.
Q. 공고 마감일을 알 수 있을까요?
A. 상시채용이 대부분이며, 채용 완료시 모집이 마감 되니 빠르게 지원해 주세요.
채용전형
Q. 채용 프로세스가 어떻게 되나요?
A. 채용 프로세스는 [서류전형-1차면접-온라인 인성검사-2차면접-레퍼런스체크-처우협의-최종합격] 있어요.
포지션에 따라 코딩테스트나 과제가 있을 수 있으니, 각 공고를 잘 확인해주세요.
Q. 레퍼런스 체크는 어떻게 진행 되나요?
A. 경력 5년 이상이신 분들에 한해서, 사전 고지 후에 서면 또는 유선으로 진행하고 있어요.
대상이 되는 분들에게는 별도로 자세히 안내드리고 있어요.
Q. 전형 결과는 언제, 어떻게 안내해 주나요?
A. 서류 및 면접 결과는 3주 이내에 안내 드려요. 만약 지연이 될 경우에도 메일로 전달 드리고 있어요.
Q. 전문연구요원도 채용하나요?
A. 네, 와디즈 기업부설 연구소를 운영중으로 전문연구요원을 채용 중이에요.
채용 중인 직무는 채용 공고를 확인해주세요.
기타
